拖欠工资时效为30天，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资 。
法律依据：
《工资支付条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 。
第九条
【拖欠工资有时效吗】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
推荐阅读
- 新生儿眼部血管什么时候可以发育全
- 怎么听宝宝的肺部
- 小米hd图标怎么关闭
- 新生儿护肚子的怎么做
- 女生说诗和远方是什么意思
- 五个月宝宝发烧37.5怎么办
- 头皮出油多是怎么回事 头皮出油很多
- 烦说说朋友圈 说不出的烦朋友圈说说
- 朋友圈文案文艺范 和朋友聚在一起朋友圈文案文艺范