视情况而定 。公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外 ， 劳动者选择不去的 ， 用人单位应该支付劳动者经济补偿金 ， 是有补偿的 。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的 ， 劳动者不去 ， 无经济补偿金 。
【公司搬迁去不去都有赔偿吗】《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 琉璃无支祁结局
- 昨日青空结局
- 夏历中国｜四月十五·栀子花开
- 橙梦露的养殖方法和注意事项
- 兔肉和什么相克 兔肉不能和什么一起吃
- 故宫老人票是指多大年龄 故宫老年票多少岁
- 陈子昂是什么电视剧
- 冬天富贵竹叶子蔫了怎么办
- 茄子耐多少度低温