【兼职受伤算工伤吗】员工兼职上班期间受伤是否属于工伤 ， 答案系不是 。认定为工伤需要与用人单位形成劳动关系 ， 兼职一般不会与用人单位构成劳动关系 ， 通常情况下属于劳务关系 ， 兼职上班受伤只能通过一般的侵权责任进行主张权利 。
《劳动法》第二条规定 ， 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 ， 适用本法 。
法律依据：
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 ， 适用本法 。
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