五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期，其余几天属于休息日 。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余几天都是两倍工资 。
【五一法定带薪假是几天】按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替 。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
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