面试需要注意什么？

面试需要注意什么？我就来说一下面试前的准备吧，应该说面试前的准备充分的话，面试本身就不是一个太难的事了。
其实临场反应能力只占了面试的30% ， 70%是来自于面试的准备。
正如一场好的演讲，也是经过一次又一次的准备才会表现得淋漓尽致。
乔布斯每次苹果的发布会都要拉着所有的高管彩排10小时以上，并且自己会在台下一次又一次的背演讲稿。
罗永浩提出一场两小时的演讲，台下要准备200小时。
所以面试表现好，靠的是准备，做好以下这3点，马上从面渣变面霸。
01
了解意向公司，是让面试官知道“我懂你”
我在面试苹果的时候，面试官问假如让你帮苹果设计一个广告，你会怎么做？其中一位求职者提出在广告中与三星作一个对比，然后表达苹果比它优秀的地方。结果这位面试者马上被面试官刷掉了。
为什么？因为他提出了一个和苹果公司策略完全大相径庭的建议，苹果从来就不屑于和竞争对手比较。
另外一位同学曾经和我说他在面试京东的时候，被问及假如京东要做生鲜业务，要如何解决物流问题。他的解决方案是外包物流，结果一样是面试失败。
为什么？因为京东最引以为傲的核心竞争力就是他们拥有自己的物流系统，能够比阿里巴巴更好更快地配送。但是现在竟然要外包物流，和京东的核心竞争力完全相反。
很多人都知道面试前要了解一家公司，但大部分人止步于百度搜搜XXX公司，了解了那些正常人都知道的信息就误以为足够了。
了解一家公司最主要从以下三方面着手：
(1) 公司的核心产品/服务是什么？
公司存在就是为了卖产品或者服务，这是它的核心，你要了解他们的产品/服务是什么，特点是什么，和竞品的差别在哪里？例如小米的产品特点是性价比高，锤子手机以设计和用户体验为王。
(2) 公司的盈利模式是什么？
一家公司存在的目的就是为了盈利，所以它是怎么赚钱的？例如：天猫/淘宝主要靠建立平台吸引商家收取服务费与卖广告，京东则通过自己卖货赚钱。
(3) 公司有什么营销活动？
一家公司是如何宣传它的品牌与产品的？有什么特点？例如：苹果手机的广告大多是白色的背景，内容主要专注在自身产品的设计和品牌理念上，从不会提及其他竞争对手。
深度了解意向公司，是为了让面试官觉得
我不是为了找工作来应聘你们的
我是为了你们才来应聘的
02
准备面试的三个核心问题，以不变应万变
面试的形式和问题都千变万化，但是归根结底都在考察以下三个问题
为什么你要申请这家公司？
为什么你要申请这个职位？
为什么你能胜任这份工作？
知道这三个考察核心以后，再看看以下问题，是不是换汤不换药？
你为什么应聘非本专业工作？——为什么你能胜任这份工作？
你除了申请我们公司，还有应聘其他公司么？——为什么你要申请这家公司？
你的五年职业规划是什么？——为什么你要申请这个职位？
80%的问题都可以归类到这三个核心问题下，那么我们应该如何准备？
(1) 找到这家公司和这个职位的应聘要求，提炼出最核心的需求点1,2,3….；
(2) 审视自己的教育背景，工作经历/社团经历，性格特点，总结出自己的核心能力1,2,3….；
(3) 你的哪些能力点是和公司/职位要求的能力点是匹配的，就是你回答这三个核心问题的关键所在。
题海战术可以帮你高考上清华
但帮不了你找一份好工作
03
写好逐字稿，回答变得自信，清晰，流畅
面试前应该要把自己简历的每一点用STAR原
S- Situation（事情的背景）
T- Task（任务）
A- Action（采取的步骤）
R- Result（事情的结果）
展开成一个5分钟左右的故事，并且写成逐字稿，这样面试官在问你简历上的任意一段经历的时候都保证能马上回答。
逐字稿和提纲的区别是什么？
逐字稿是把自己回答的内容一字不漏地写下来，可以做到按稿背诵。而提纲只是把回答要点写下来。
为什么推荐用逐字稿？
(1) 写完逐字稿可以不断地朗读，背诵，最后做到脱稿自然地表述，在面试中就不会经常出现“嗯，嗯” “然后，然后”这种暗示语言表达能力不佳的语气词；
(2) 写完逐字稿就可以知道哪些无用信息可以删除，哪些核心信息保留，确保答案是清晰的。
【面试需要注意什么？】在我经历过的一次模拟面试培训中，一位学员在做自我介绍的时候，提到了在携程做校园大使推广APP的经历。
他的原本描述是这样的
“我在大学期间担任携程旅游APP的校园推广大使，向学生推广它的机票预订功能。它的主要功能是可以随时退票，对于学生来说是很重要的，我用这个功能区和同学介绍，成功帮一个学生买了到XX地方的机票，产生了2000多元的销售额，是所有销售大使中表现最好的” 。
自我介绍是强调自己有多优秀
不是介绍别人有多优秀
假如他写逐字稿就会发觉，很多无用信息是可以删除的。
他的自我介绍就可以改为“我在携程担任校园大师，负责推广它的APP机票预订功能，成功推销给一位消费者，产生2000多元的销售额，是所有校园大使中表现最好的。”
总结
临场反应能力对面试表现的影响只占30% ， 70%是来自于面试的准备。正所谓台上三分钟，台下十年功。
要提高面试的成功率，要做以下三个准备：
(1) 和你的意向公司谈恋爱，去了解它；
(2) 准备面试的三个本质问题，别用题海战术去掩盖自己战略思考的懒惰；
- Why this company
- Why this position
- Why you
(3) 利用STAR原则写逐字稿，而不是提纲；
感谢诚邀：面试是一个很考验人的环节
1、着装打扮，这是你给面试官的第一映像，你的第一映像就不合格的话，那么你就等于你这次面试已经丢了50分，后面就没什么机会了！我出门第一件事情就是打扮自己，这是仪容仪表不可缺少的，第一不要着奇装异服，尽量选择头发也要打理好，很多情况下，头发是很能反应出一个人的生活状态和你对生活的态度的，所以不要小看搭理头发这个小事，女生就化淡妆就可以了，因为面试还是一个比较严肃的场合
2、交谈不要被动也不要主动，因为这样对于你来说不是好事，你只要把握住聊天的节奏性，不要一味的跟着面试官的话题走，因为他是要让你把自己的薄弱处展现出来，所以该出手时就出手！
3、小细节成就大事情，现在的面试官慢慢的走向了小细节，比如地上有团纸啊，面试官很随意啊或者是在你的视野放一样你能看得见却是不正常的事情，因为现在大学生越来越多，面试单位就开始了从择人能力向态度，为人处世这些方面发展，因为毕竟能力摆在那里，但是隐形的却很难看到见，所以更注重择业者能不能和谐相处。。。
4、形态平和，保持精神好状态，会带给你不少的加分，着衣打扮是首位，那么精神状态应该就是其次了，因为你的精神状态就能给你一个好的开端，精神影响发挥，精神不好就不要逼着自己去面试，一定要在面试前调整好心态！

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