一、培养团队成员的集体荣誉感和归属感 ， 让团队里的成员产生集体归属感和荣誉感的基础上 ， 团队里的每个成员才可能自发的从内心里散发出友爱互助的情怀 ， 友爱互助和集体荣誉感两者才能相符相成 ， 交相辉映 ， 共同升华 ， 一致为打造一个优秀的团队添砖加瓦 。
二、管理者要有打造和驾驭团队的能力 ， 要为人正派 ， 品德高尚 ， 且在知识、经验、胆略、才干和能力方面有过人之处；能严于律己 ， 处事公正 ， 原则又不乏灵活性；勇于承担责任 ， 关怀体恤下属等方面的人格魅力和威望 。
三、团队每个成员应及时有效地沟通交流 。
四、要有系统科学的管理制度 。
五、团队里的每个成员应目标明确 ， 团队里的每个成员应时刻谨记该目标 ， 以使自己的工作时刻围绕该目标而行动 ， 牢记团队的服务宗旨 ， 实现利益最大化 ， 尽量避免做无用功 。
【如何才能培养一支优秀的团队】六、团队里成员应实现共同成长 。
七、团队成员要有相互信任的默契感 。
八、团队成员应把整体利益置于个人利益之上 。
九、团队每个成员都扮演一个特别角色 。
十、合理的薪资、福利和丰富多彩的业余文化生活 。
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