今天（10日） ， “五一连休五天”上热搜 ， 这对于清明节只放一天假的我们来说 ， 自然是高兴的 ， 但在高兴之余 ， 我们发现小长假标配之调休 ， 即五一假期前后两个周末中的一天需要上班 ， 那么 ， 到底为什么五一要调休？你觉得五一放假五天调休两天合理吗？
为什么五一要调休
五一调休
首先 ， 关于五一节的法定节假日本来就只有一天 。其中包括元旦节一天 ， 春节三天 ， 清明节一天 ， 五一劳动节一天 ， 端午节一天 ， 中秋节一天 ， 十一国庆节三天 。也就是说 ， 在我们国家的法定节假日中 ， 除了春节和国庆节 ， 其他的节日都只有一天的假期 。很多双休的工作岗位 ， 加上节假日的那一天 ， 就会有一个过节休三天的错觉 。而这一次的五一劳动节连休五天 ， 其中一天是节日本来就要休假的 ， 加上一个周末的两天 ， 还有另外两天则需要通过调休来补齐 。而这两天就是四月二十四日周日 ， 和五月七日星期六 ， 两个周末都是为了凑五一长假被调休的 。
【为什么五一要调休 五一放假五天调休两天合理吗】其次 ， 五一长假的本质是为了促进旅游完善制度 ， 而不是增加法定节假日 。自疫情发生后 ， 酒店、电影院、实体店、旅游行业等都受到很大的影响 ， 甚至有的行业面临倒闭的危险 。为了挽救这些行业 ， 促进内部消费 ， 出台了一系列方针政策 ， 五一小长假也是其中之一 。大家只有闲下来 ， 才有时间消费 ， 从而让服务行业有短暂的喘息 。同时自五一黄金周被取消后 ， 大家的生活条件变好 ， 大家是有消费的需求却没有时间 ， 为了给大家更多的旅游机会 ， 调休凑长假应运而生 。这种为了延长假期而产生的调休也被大多数人所接受和喜爱 ， 也渐渐形成了一种新的休假制度 。
但是不管为了促进服务业发展 ， 还是为了完善假日制度 ， 都不包括也大家增加法定节假日 。如果要享受延长的假期 ， 就需要从其他地方调休 。这就是为什么五一假期连休五天 ， 却要补班调休的原因 。
最后 ， 关于假期的安排正在调整中 ， 相信以后会让大家越发有幸福感 。关于假期调休 ， 有的人欢喜有的人忧愁 ， 最根本的原因是众口难调 。但是随着我们的社会制度越发完善 ， 关于假期也会有相应的调整 。比如有的人认为调休会打乱作息 ， 有的人却喜欢这样的长假期 。因此也在探索更有弹性的假日 。虽然短期内没有很好的解决办法 ， 但相信随着公民的福利待遇越来越好 ， 在假期方面也会有一定的偏向的 。
2023年五一劳动节加班费怎么算？
五一加班
2023五一劳动节5天加班费规定：劳动节放假时间包含法定节假日和调休日 ， 只有法定节假日的一天时间才有三倍工资 ， 而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间 。
5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300% 。
4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200% 。
休息日和休假日 ， 两者性质不同 ， 支付的工资也不相同 。按《劳动法》的规定 ， 用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的 ， 可给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如不给补休 ， 则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
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