能人于四(会有这4种“能人”)
身不由己 , 很多人都踏进了不景气的单位 。这不能怪自己 , 因为没进去之前 , 很难知道那单位是个什么鬼 , 等到进去后 , 发现形势不妙了 , 虽然后悔还来得及 , 但多少都要付出代价 。而有些代价 , 是付不起的 , 从而只能憋着闷屁往下熬 。
越是形势不妙的单位 , 越容易现出衰败的迹象来 , 一天不如一天 , 人心涣散 , 又人心惶惶 。而越是人心惶惶 , 呆在里面 , 就越是揪心、剐心 , 越是躁动不安 , 如果又无法逃离 , 那样的难受 , 无以言表 。
何止是新来的难受!就是在里面呆久了的老员工 , 也会烦得要死:工作没前途 , 收入不断减 , 领导准备逃跑 , 员工忧愁出路 , 整个一盘散沙、快散架的样子 , 还何谈效益和干劲?
然而俗话说“乱世出英雄” , 越是单位不景气的时候 , 越是容易出“能人”;越是单位混乱的时候 , 越是容易出“英雄” 。他们吃香的、喝辣的 , 活得非常得意、非常滋润 , 巴苏州论坛网不得这样的乱能乱上千万年 。
通常来说 , 一个一天不如一天的单位 , 虽然形势不妙 , 却极容易出这样的4种“能人” 。
第一种:能帮领导摆平事的人 。越是不景气的单位 , 乱子越多 , 越不好管 。因为涉及的利害越来越少 , 把单位不放在眼里的人越来越多 。这时候 , “乱世出英雄”就也来越明显了 , 领导会忙不迭地物色“得力干将” , 而这时一身死肉、“甘愿”“冒死”“护驾”的人 , 也会“应运”而生 , 竟然可以摆平很多领导摆不平的事 。当然 , 这种人注定是“无利不起早的” , 一定得到了领导的“赏识”和“厚待” , 并委以了“重任” , 从而感激涕零 。
第二种:能帮领导发闷财的人 。还在一种“能人” , 越是在单位不景气时 , 越是像仓库的硕鼠一样 , 极其擅长挖单位的墙角 , 躲在暗处 , 藏在深处 , 计谋多多 , 手段毒辣 , 大肆帮领导吃空单位 , 趁单位还没彻底完蛋之前 , 把自己吃得盆满钵满、肥头大耳 , 不但把养老的钱捞足了 , 还顺便把孙子的钱也贪够了 。当然 , “见者有份” , 这种能人一定少不了自己的好处 , 最后即使不比领导富 , 但一定不落后于领导 , 是个地地道道的奸雄 。
第三种:能打通高升路子的人 。通常来说 , 单位越差 , 领导越是心急 , 心急的不是单位垮掉 , 而是自己有日薄西山的感觉 , 认为自己的政治前途接近死亡了 。然而 , 奇怪的是 , 越是混乱苏州论坛网的单位 , 越是有这样的能人 , 他自己高升不了 , 却有能量让领导高升 , 通过各种奇怪的手段 , 将领导稳稳当当地送入安全的官位 。当然 , 这种人 , 肯定是要得好处的 , 而且绝对不是一般的好处 。至于是什么好处 , 就只有当事人知道了 , 因为那一切都是幕后的活 。
第四种:搞垮部门能脱身的人 。一天不如一天的单位 , 每个部门的负责人随时都准备跑路 。有些人坐以待毙 , 有些人怨天尤人 , 而有些人 , 恶从胆边生 , 索性乱搞 , 通过各种诡异霸道的方式 , 把部门搞垮 , 把自己搞肥 , 最后居然还能轻松地脱身 , 不掉一根鸡毛 。这种能人 , 要是换在单位上升时期 , 委以重任的话 , 一定能大有作为 。但在单位下坡路时 , 却活活像个枭雄 , 你不得不佩服他“很本事” 。
身处不景气的单位 , 是人都会感觉焦虑 。特别是那些轻易走不掉的人 , 只能眼睁睁地看到单位走向没落 。尤其是只能干瞪眼、干着急看着某些“能人” , 八仙过海、各显神通 。
世事就是这样 , 人心就是这样 , “树倒猢狲散”在单位快要垮掉的时候 , 表现得特别激烈 。你阻止不了单位的滑坡 , 但你一定要奋发图强 , 走出一条属于自己的路来 , 哪怕这条路并不怎么样 , 也是自己的 , 也是最可靠的 。
千万别去指望那些王八和乌龟了 , 他们任何时候都是“叫化子烤火”苏州论坛网——往自己胯下扒 。寒心得很呢!
【会有这4种“能人” 能人于四】
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