临时工试用期的计算与正式员工一样，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
【法律依据】
【临时工试用期是怎么计算的】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
临时工试用期的计算与正式员工一样，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
【法律依据】
【临时工试用期是怎么计算的】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
