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人力资源业务合作伙伴
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴 。全称是HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作 。
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴 。HRBP全称是HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作 。
扩展资料
HR与HRBP主要区别
1、策略性不同
传统HR在职能部门从事事务性工作 。而HRBP在业务部门，需要洞察行业、产品和客户的发展趋势，需要策略性去调整措施 。
2、工作方式不同
传统HR习惯专业模块分工，属于任务型工作，主要成为专家型人才 。而HRBP必须与业务搭档紧密合作，必须团队合作，与业务共成长，主要成为管理型人才 。
3、发展空间不同
【hrbp是什么岗位 人力资源hrbp是什么职位】传统HR的上升通道容易局限在HR领域，跨专业部门有一定的壁垒，职位天花板明显 。HRBP属于业务与HR交集，可在HR领域和业务领域螺旋上升，职业选择半径够大 。

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