公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同 。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 。
【合同主体变更员工有权不签吗】《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。
推荐阅读
- 少一去老就来是什么生肖
- 四川汶川大地震时间
- 光猫重启后不能上网怎么办
- 春夜喜雨的感情基调是什么
- 水龙过滤器什么品牌好，如何选择水龙头过滤器
- 如何辨别假钞
- a1驾照换证可以推迟几天
- 眼线可不可以用眉笔化
- 三个m是什么车标