蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育要被浇上大粪一样，他们要接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中 。但蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程 。
蘑菇定律被提出的时候，正处在电脑行业的开端，从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视，甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度 。于是，这些年轻的电脑程序员这样激励自己： 要像蘑菇一样生活 。言外之意，即是对自己的工作充满信心，他们相信自己终究有一天会像蘑菇一样，出人头地，拥有鲜花和掌声 。充满自嘲意味的蘑菇方法，其实是任何一个行走在人生这条大路上的人必须具备的品质 。
所以蘑菇定律，通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法 。刚参加工作者往往会处于这样的境地：被置于阴暗的角落（不受重视的部门、或打杂的工作），到头来还要浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），并且还得不到必要的指导和提携 。面对“蘑菇经历”，单单痛苦无济于事 。唯有将痛苦升华，把自己的生命能量，转移到更有创造性的地方去，才会有生命的另一重天地 。
“蘑菇经历”，虽然给当事人带来压力和痛苦，甚至还有可能促使一些人走上职业的歧途，但也有人走出了这个艰难时期，迎来了成功 。英国有一位中年女性，在事业最黯淡时，拿起了笔开始写作，结果成为当今世界最著名的作家之一 。你知道她是谁吗？她就是J•K•罗琳——享誉世界的《哈里•波特》的作者 。
如果你当“蘑菇”的时间过长，你就可能成为众人眼中的无能者 。所以在公司里，一定要善于表现自己，才有机会脱颖而出 。要充分利用公司会议发表意见；主动亮出你的成绩；坦然面对变化；敢于冒险；尽量避免承担那些你不能直接控制的工作，养成及时汇报的习惯等等 。
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