劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
【法律依据】
【劳动者试用期被辞退赔偿怎么算】根据《劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
推荐阅读
- 12月有什么应季水果适合吃，12月有哪些当季的水果适合吃
- 酸辣鸡杂怎么炒才脆嫩窍门
- 研究称坐着抖腿有助于减肥真的假的，抖腿是什么毛病
- 衣服上百合花粉怎么洗
- 描写坚持到底的成语
- 做秋梨膏用什么梨最好，秋梨膏的做法
- 清平乐张妼晗几集下线
- 教育学专业属于什么类，都学哪些课程
- 充电式吸尘器哪种好