上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭律师表示，简历包含学生的个人信息，如果非出于服务目的使用或者向第三方转让的，应当获取学生同意，否则就是违法泄露个人信息 。“法律规定是违法泄露5000条信息构成犯罪，但如果是违法泄露通过服务取得的个人信息，2500条即构成犯罪，可以判处三年以下有期徒刑 。”
依据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚 。
北京荣罡律师事务所卢娜律师进一步说明，对于涉嫌构成侵犯公民个人信息罪的，根据《刑法》上述法条，单位构成本罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据情节进行处罚 。如果存在非法买卖公民个人信息的行为，但又不构成犯罪的，根据《治安管理处罚法》的相关规定承担一定行政责任 。另外，受害者可以追究其民事赔偿责任 。
于购买简历（个人信息）方而言，卢娜解释，依照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条，违反国家有关规定，通过购买、收受、交换等方式获取公民个人信息，或者在履行职责、提供服务过程中收集公民个人信息的，属于刑法第二百五十三条之一第三款规定的“以其他方法非法获取公民个人信息” 。
游云庭指出，买方如果是为合法经营活动而非法购买的或者是曾因侵犯公民个人信息，受过刑事处罚或行政处罚的，才构成犯罪 。依据《解释》第六条，为合法经营活动而非法购买、收受本解释第五条第一款第三项、第四项规定以外的公民个人信息，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“情节严重”：（一）利用非法购买、收受的公民个人信息获利五万元以上的；（二）曾因侵犯公民个人信息受过刑事处罚或者二年内受过行政处罚，又非法购买、收受公民个人信息的；（三）其他情节严重的情形 。
律师就维权与风险规避提供多方面建议
在游云庭看来，被侵权的学生比较难举证，但如果在其他招聘平台上发现了自己并没有投递过的简历，可以此为线索，向网信办、工信部或者市场监管部门举报 。“常见的买卖房产、开设公司，甚至各种行政许可的注册，个人信息都有可能泄露，这还是比较难规避的问题 。”
张琦建议，被侵权学生可通过两种方式维权 。一是寻求法律援助，咨询律师，了解对方是否存在侵权行为，并根据法律规定采取相应的维权措施 。二是报案，若学生认为自己的个人信息被非法获取或滥用，可以向相关执法机构报案，由执法机构进行调查和处理 。卢娜谈及，当公民个人信息权益受到侵害时，作为受害者，也可选择向人民法院提起民事诉讼，主张损害赔偿 。
在寻求工作机会的过程中，求职者们该如何保护个人信息？张琦认为，要注意选择正规的招聘网站、人才平台或招聘会，确保个人信息的安全和保护政策 。在投递简历时，可以选择把一些必要的信息提供给雇主，而不是将个人信息全部披露 。此外，及时删除旧的求职材料，避免被滥用或泄露 。
卢娜表示，求职者首先需提高个人信息安全防范意识，在网络上进行浏览、注册时，当保持更加谨慎的态度 。其次，在投递简历时应有的放矢，不盲目“海投”，“当你的简历随意投递时，可能会增加信息被泄露的风险 。”她建议选择大平台、垂直类招聘网站或招聘APP 。当找到合适的工作，不再需要招聘软件时，求职者最好及时关掉在线简历，“一般的招聘类软件都会有隐私保护的功能 。”
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