1、概念不同：正式工 ， 即编制内的正式员工 ， 指的是直接签订正式劳动合同的员工 。派遣工 ， 即劳务派遣协议 ， 也就相当于临时工 。2、工资收入不同：在岗位、业绩相同的情况下 ， 劳务派遣工的工资比正式员工待少一半 ， 多则3-4倍 。3、待遇不同：公司会为正式员工缴纳五险一金 ， 不一定会给劳务派遣员工缴纳一金 。
劳务派遣和正式员工的区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同 ， 把劳动者派向其他用工单位 ， 再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式 。英文是Labor Dispatching ， 又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁 。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间 ， 要派企业向劳务派遣机构支付服务费 ， 劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬 。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国 ， 后传至法国、德国、日本等国 。派遣工一般从事的多为低技术含量工作 ， 如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作 。
【劳务派遣和正式员工的区别 劳务派遣和正式员工有什么不同】90年代在我国国有企业劳动制度改革中 ， 出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣 ， 可跨地区、跨行业进行 ， 现年薪通常为5-10万 。一旦劳动者年老体弱 ， 劳动能力下降 ， 派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签 。
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