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时代抛弃你从不问年龄，企业何尝不是 。解约职工，降工资不裁员，前者算不算违约，后者算不算占便宜？Y查乐干货时间到：
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1. 时代会不会抛弃你？你可以看得见的，未来哪个年龄都有被时代抛弃的人 。现在你网上搜一下很多职业已经不招人了，比如打字员，成为了骗子招聘的首选，但企业已经不招人了 。年龄从来不是问题，你的岗位企业不需要，用年龄来解约就证明这岗位可替代率太强了，我为啥不招更年轻的，工资更低的 。
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2. 降工资不裁员，相当于降工资用便宜劳动力 。潜台词就是经验不值钱，资历不值钱，最终你不值钱 。你品你细细品 。
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3. 联通在明明白白搞你，格力在实实在在搞你，都是搞你，可是你却搞不懂自己岗位可替代率太强了，所以你生孩子的目的是看着孩子未来分分钟被人替代吗？教育一环扣一环，结果形成了两个极端，年轻人找不到工作，企业找不到合适的人 。反正就是爱我的我不爱，我爱的不爱我 。
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【应届生年龄超24岁被中国联通解约？对比董明珠宁永不裁员的做法你们怎么看】
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