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领导类型：
变革型领导者这种领导者鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响 。战略领导者战略领导者的特征是用战略思维进行决策 。战略领导者一般是指组织的高层管理人员，尤其是首席行政长官（CEO） 。
创新型领导者简介：
创新型领导者又称战略性领导者，战略性领导者的特征是用战略思维进行决策 。战略本质上是一种动态的决策和计划过程，战略追求的是长期目标，行动过程是以战略意图为指南，以战略使命为目标基础 。魅力型领导者这种领导者有着鼓励下属超越他们的预期绩效水平的能力 。
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创新型领导者特征：
1、能够敏锐地、独到地发现问题，并且能够准确地抓住关系着全局发展的重大问题 。
2、解决问题具有独创性 。在面对各种具体问题时，能打破常规，决不照抄照搬，而且风格新颖，构思奇特，使问题得到最佳解决 。
3、处理问题灵活、多变 。面对复杂多变的客观事物，创新型领导者不是从僵死不变的模式出发，而是从实际出发，灵活多变以达到出奇制胜的效果 。对待上级的指示，不搞本本主义，而能善于从本地区、本单位实际情况出发，主动灵活，富有创造性地加以贯彻和执行 。
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