1 ， 弄清楚被辞退的原因及其合法性 。
2 ， 了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
(1)用人单位解除劳动关系 ， 没有任何理由 ， 也没有支付任何经济补偿金的 ， 你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形 ， 可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形 ， 应该支付你赔偿金 ， 即每工作一年支付你2个月的本人工资 。
(2)、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的 ， 其中符合《劳动合同法》四十六条规定的 ， 应该支付你经济补偿金 ， 即每工作一年支付你一个月本人工资 。
(3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况 ， 用人单位与你解除劳动合同 ， 不需要支付任何经济补偿金 ， 也不需要提前通知你 。
【工作一年未满被辞退赔偿多少】3 ， 根据法律规定 ， 结合自身情况 ， 计算辞退赔偿 。
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