一个企业能够成功所具备的四点要素,企业文化、核心竞争力、人性化的老板、创业心态的员工 。
第一,企业文化,企业文化是一个企业的灵魂、企业的价值体系、企业的精神力量,同时企业文化是一个企业的核心,是每人上成功企业不可或缺的标志 。如果说一个企业没有企业文化,就好像一个没有灵魂的躯壳,没有任何的生命意义 。
企业文化不光影响着一个企业的文化,同样也在影响员工的不断成长,员工只有在一个特有的价值体系的影响下,才会对这个企业有新的认识,不断的进步,一起创造成功的企业 。
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第二,核心竞争力,成功的企业必备的一点,就是核心竞争力,如果没有竞争,哪里来的进步,企业就是需要不断的创新,不断的改变,从而做到更好 。
核心竞争力,是一个企业生存壮大的根本动力 。
如果没有了竞争力,它始终是脆弱不堪的,即使拥有了一时的成就与辉煌,也终将是海市蜃楼、昙花一现 。有竞争力才证明了企业还是有价值的,有其它企业无法超越的地方、有别人无法拥有的、无法创造的 。无论国家还是企业核心竞争力是必需的,有了它才能让自己立于不败之地 。
第三,人性化的老板,在这个80、90后的年代,一个企业如果没有人性化的老板,想必不会让这些80、90后能安于工作 。可能大家都知道80、90是创新型人才,但是也不喜欢束缚,因此一个有先见之明的老板是很重要的 。这一点,我们悠扬做得就很好,它的企业文化和老板的人格魅力深深吸引了我,这是我选择悠扬的原因之一 。
第四,创业心态的员工,成功的企业需要每一个员工用创业的心态去为公司着想,才能让企业进步 。只有每个人发挥主人翁的精神,那么企业遇到再大的难题都会迎刃而解 。只有员工和老板打成一片,形成命运共同体,一荣俱荣,一损俱损,那么企业才能众人拾柴火焰高,芝麻开花节节高 。
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