如果居家隔离时 ， 用人单位安排职工居家工作 ， 则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离 ， 仍要求返岗工作 ， 企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助 ， 并请求协助进行强制隔离 。
【疫情在家办公工资怎么算】根据《传染病防治法》及实施条例 ， 病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施 。因此 ， 为严防新冠肺炎传播 ， 用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上 ， 安排符合情况的职工进行居家自我隔离 ， 并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商 。
推荐阅读
- 待客礼仪有哪些
- 评测惠普ElitePad 1000 G2怎么样以及品胜薄彩移动电源如何
- 元宵节经典祝福语微信
- 股票涨幅怎么算
- 微信解绑手机号 微信群怎么解散
- 验收定制橱柜门板的注意事项 这五点必知
- 家用燃气电磁阀怎么开
- 华硕ROG Phone 3指日可待 新的游戏之王何时到来
- 群带做凉菜的方法