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2022年，需要留意的人力资源新趋势

生活经验知识分享

人力资源领导者需要以新的方式采用技术 ， 以应对混合工作、疫苗任务和大辞职带来的持续挑战 。
从采用零工经济的最佳实践到扩大人工智能的使用范围 ， 以下是 2022 年值得关注的人力资源技术趋势 。
1、混合工作技术增长 。回到办公室的辩论可能会在 Omicron 变体之后暂停 ， 但人力资源领导者需要打破旧的思维定势 ， 不要认为员工在办公室时效率最高 。但混合工作模式也带来了将工人分为两类的恐惧：远程工作的人和办公室工作的人 。
公司应该利用数字工作空间技术 ， 在新工作政策的支持下 ， 提供一个通用和透明的环境 ， 让员工可以一致地访问应用程序和信息以完成工作 ， 无论他们身在何处 。
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