大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三叶草组织结构优缺点？的问题，于是小编就整理了3个相关介绍三叶草组织结构优缺点？的解答，让我们一起看看吧 。
三叶草组织结构优缺点？【三叶草的管理 三叶草组织结构优缺点？】三叶草组织 Shamrock OrganIzation 是爱尔兰管理作家查尔斯·汉迪 Charles Handy 在其《非理性时代》一书中提出的，特指由三部分或三片叶子构成的一种组织结构 。三叶的形状象征企业由三组迥然不同的人组成，其定义是“以基本的管理者和员工为核心，以外部合同工人和兼职工人为补充的一种组织形式” 。
这种组织模式（或它的变化形式）通常用来解释企业为什么要把非核心
的职能转包给社会上的其它企业，三组人各怀不同的期望，接受三种不同的管理，领不等的工资，并且被以不同的方式组织起来 。
三叶草组织结构的优点？三叶草的第一片叶子代表表核心专家系统,由资深专家、技术人员和管理人员组成的核心员工 。这些员工大多受过良好的专业化培训，是企业高级管理层的组成力量 。专业核心人员对组织是不可或缺的，灵活性、责任感和忠诚是组织对他们的期望 。
第二片叶子由与企业存在合同关系的个人或组织构成，通常还包括一些曾经为企业工作过，但现在为其提供服务的专家 。这些个人是围绕企业运转的行星，但为了更好地完成项目或履行合同，在决策制定方面享有很高的自主权 。
核心部分变小以后，工作谁来做?高效的方法肯定是外包，尤其常见的是非核心事务外包 。聪明的组织应该把非核心事务工作外包出去，花钱买成果，效率更高成本更低 。
第三片叶子是弹性人力，也就是就业市场上的兼职人员和临时工作人员，可称之为自雇人士 。在汉迪的模式里，这部分人不仅仅是雇用的帮手，企业应该充分贴近他们，让他们觉得自己是组织中的一员，从而高标准地完成工作 。这部分工人的决策制定权通常局限在他们的工作范围之内 。
雇佣全职人员来应对波动性或临时性工作显然是不划算的，雇临时工作人员来度过高峰期，可以帮助企业更好地减少成本 。
三叶草的养殖方法？1、土壤配制
三叶草在营养肥沃、透气良好的土壤中生长较好，可以将河沙、园土和腐叶土按照1：2：2的比例进行配制，也可以选择珍珠岩和泥炭土按照等比例混合的土壤，这样的土质排水透气性好，并且富含营养 。
2、水肥管理
三叶草比较喜欢潮湿、养分充足的环境，生长期间需要为三叶草提供充足的水分，一般等到土壤干透以后就可以浇水，也可以每2-4天浇一次水，春秋季节每半个月施一次氮磷肥，夏季改施饼肥液，冬季可以不用施肥 。
3、注意事项
三叶草常见的病虫害问题有菌核病、叶蝉和白粉蝶，针对菌核病需要先将染病的叶片剪掉，然后使用乙烯菌核剂进行治疗，虫害问题可以用杀螟松药剂灭除，如果三叶草的盆土变得潮湿，也要及时更换 。
到此，以上就是小编对于三叶草组织结构优缺点？的问题就介绍到这了，希望介绍关于三叶草组织结构优缺点？的3点解答对大家有用 。
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