一、无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止 。
二、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金 。
三、企业在进行经济性裁员时优先留用 。
《劳动合同法》第四十一条,裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
【无固定期限劳动合同的好处是什么】(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的 。
推荐阅读
- 无主之地3驾驶模式怎么改,无主之地3驾驶模式怎么切换
- 草莓放冰箱好还是外面好 草莓放冰箱好还是不放冰箱好
- 微博评论看不到怎么办,为什么别人的微博我都看不到他们的评论了
- 裤子28码是多大臀围 牛仔裤28码臀围是多少
- 公司转让后的债权债务如何处理
- 微信好友辅助验证不了怎么办
- 工程欠款单怎么写
- 床上用品天然绒是什么面料
- 六个点是什么符号