沟通风格有封闭型、隐秘型、盲目型、开放型 。
1、封闭型：其典型特征是既很少进行自我披露，也很少运用反馈，好似一只与世隔绝的乌龟呆在甲壳之中 。焦虑和不安全感是封闭型管理者的典型心理 。
2、隐秘型：其沟通特征具有单一性和防御性，即一味追求他人的反馈信息，却很少披露自我 。猜疑和寻求社会认同是隐秘型管理者的典型心理 。
3、盲目型：其更多地进行自我披露，而忽视了反馈的运用，管理行为具有“独断”色彩，过分自信是他们的典型心理 。
【沟通风格有哪些】4、开放型：其既重视自我披露，又注意运用反馈，能在团体中营造出宽容互信的开放气氛 。他们敏于体察员工需要，鼓励员工积极参与组织事务，因此这种沟通风格不仅创造了健康融洽的人际氛围，而且提高了团队的工作绩效 。
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