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2022年3月8日放假的最新规定：三八妇女节必须放假吗？附国家放假最

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我国节假日很多 ， 几乎每个月都有一个 ， 其中三月就有三八妇女节 ， 在这天有的单位会放假半天 ， 那2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？三八妇女节必须放假吗？附国家放假最新安排！
【2022年3月8日放假的最新规定：三八妇女节必须放假吗？附国家放假最】
一、2022年3月8日放假的最新规定是怎样的？附国家放假最新安排！
2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天 。政策依据如下：
政策依据一：全国年节及纪念日放假办法第三条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：妇女节（3月8日） ， 妇女放假半天 。
政策依据二：全国年节及纪念日放假办法第六条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定 ， 部分公民放假的假日 ， 如果适逢星期六、星期日 ， 则不补假 。而3月8日属于部分公民的假日 ， 且2022年3月8日正值星期二 ， 因此是放假半天的 。
政策依据三：劳社厅函〔2000〕18号规定
根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定 ， 在部分公民放假的节日期间 ， 对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工 ， 单位应支付工资报酬 ， 但不支付加班工资 。如果该节日恰逢星期六、星期日 ， 单位安排职工加班工作 ， 则应当依法支付休息日的加班工资 。
二、三八妇女节必须放假吗？
三八妇女节不是必须放假 ， 这要看所在企业或单位的规定 ， 有的是直接放假半天 ， 有的是发放一些礼品（比如玫瑰花、女生礼物等） ， 有的是发放慰问金、慰问品等 ， 有的是不放假 ， 因此具体以所在单位发布的通知为准 ， 国家不强制 。
1.妇女节不放假违法吗？
妇女节不放假不违法 。因为3月8日妇女节是部分公民放假节日 ， 并不是国家法定节假日 ， 因此不一定要放假 ， 但是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定 ， 用人单位不安排放假的 ， 应当按日常工资标准的3倍支付工资 。经员工同意 ， 也要中以通过调休的方式补偿 。
2.38妇女节是法定节假日吗？
38妇女节不是法定节假日 ， 而是部分公民放假节日 。其中法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节 ， 里面没有三八妇女节 ， 因此38妇女节不是法定节假日 。
总结：2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天 ， 但并不是必须放假 ， 这要看所在企业或单位的规定 ， 有的是直接放假半天 ， 有的是发放一些礼品（比如玫瑰花、女生礼物等） ， 国家不强制 。

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