用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第六条
【拖欠工资需要什么证据】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 。
推荐阅读
- ?荔枝冷冻需要清洗吗
- 那个算命先生 民间小调瞎子算卦
- 迎松的寓意
- 芝麻信用分不涨了原因有哪些
- yy账号出售哪个平台好 yy充值中心
- 开通科创板权限需要什么条件 科创板需要符合什么条件才能开通
- 车衣对车漆有伤害吗_汽车为什么不能盖车衣
- 打印机驱动复制到另一台电脑
- 作案前来一卦 民间小调小偷算卦