劳动合同应当遵循什么原则


【劳动合同应当遵循什么原则】订立劳动合同应当遵循以下原则:
1、合法原则;
2、公平原则;
3、平等自愿原则;
4、协商一致原则;
5、诚实信用原则 。
【法律依据】《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。

    推荐阅读