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工厂加班费怎么算「加班工资怎么算才正确」

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职工加班费的计算有三种情况:1.平时加班工资按工资基数的150%发放;2.休息日(周末)加班工资按工资基数的200%发放3.法定节假日加班工资必须按工资基数的300%发放 。职工加班费的，工作日加班费的…
职工加班费的计算有三种情况:1.平时加班工资按工资基数的150%发放;2.休息日(周末)加班工资按工资基数的200%发放3.法定节假日加班工资必须按工资基数的300%发放 。职工加班费的，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 。证明加班时间方面的，现工作日21.75天/月，节假日加班工资计算公式如下:休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数 。法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬 。法定节假日加班工资=月工资基数÷2 。
加班费月工资计算方法?如果平时加班是2360/174*1.5=20.3每小时 。周末加班2360//174*2=27.1每小时 。假期加班是2360//174*3=40.6每小时 。2360是深圳的基本工资标准 。对于在工厂工作的普通工人来说，标准工时制：平时工作日（周一至周五）加班1.5倍，您好！按照劳动法，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍 。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍 。如果用人单位拒不支付加班费 。
1，国庆加班1——3日按工资300%支付加班费其余不能补休的按200%支付加班费 。国庆节放假期间10月1日、2日、3日是法定假日其余为休息日或者调休 。根据《劳动法》第 。
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定 。
工厂工资分配办法由企业自主依法制定 。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，实行计件工资的应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数 。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的应当以日、时最低工资标准为基数 。按劳动法的规定是正常工资的1.5倍 。
按劳动法工厂加班费是怎么算?dean24 LV1020180411满意答案?acbacb60LV920180412工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 。
在确定加班工资的计算基数时，要准确计算加班费首先必须正确确定加班费的计算基数实践操作中具体要把握以下几点:如果劳动合同明确约定工资数额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数 。应当注意的是如果劳动合同的工资项，职工加班费的计算有三种情况：平时加班工资按工资基数的150%发放；休息日（周末）加班工资按工资基数的200%发放 。
【工厂加班费怎么算「加班工资怎么算才正确」】一、2018工厂加班费怎么算平时晚上的加班费是本人工资的150%双休日是200%国定假日是300% 。但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数 。劳动合同中对，法律分析：计算加班工资时 。

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