【试用期三个月内可以辞职吗】
试用期三个月内可以辞职 。依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同中可对试用期进行约定，但其时长最长不得超过六个月 。处于试用期内的劳动者，依法拥有随时通知用人单位解除劳动合同的权利 。而对于在试用期内被证明为不符合录用条件的劳动工作者，用人单位也有权依法解除劳动合同 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
推荐阅读
- 莲花的含义，象征
- 山姆瑞士卷限购吗
- 摩托罗拉Atrix4G智能手机的两倍全速
- 外祖父是不是姥爷
- 小米手机怎么控制小米电视
- 谁知道现在废磁铁回收价格 – 磁铁回收价格多少钱一斤
- 吵架后感慨 吵架后的感悟
- LG V60 ThinQ据说将通过5G和改进的双屏附件进入MWC
- 偷天换日猜一种动物