绩效管理体系的构成有哪些

绩效管理体系构成的的三个环节为:
1、制定绩效计划及其衡量标准;
【绩效管理体系的构成有哪些】2、进行日常和定期的绩效指导;
3、最终评估、考核绩效并以此为基础确定个人回报 。目前有很多绩效管理的方法如常用的MBO、KPI、360度评价法等等 。由于财务指标的局限性,美国学者Robert S. Kaplan和David P. Norton提出了平衡记分卡的业绩考核新方法 。

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