处理方法如下：
【如何有效处理师生冲突】建立良好的起点 。新老师在与新学生见第一面之时 ， 一切都是空白的 ， 教师应抓住这一契机 ， 给学生形成良好的第一-印象 ， 进而使学生形成良好的心理定势 。避免不良情绪氛围的产生 。作为专业的教育工作者 ， 教师应该具备自我调节心态、自我调试情绪的能力 ， 努力在复杂的情绪氛围内控制自己的情绪 ， 进而避免师生矛盾的产生 。强化情感互动 。加强与学生的交流 ， 不放弃任何一个与学生交流的机会 ， 也不放弃任何一个与学生家长交流的机会 。了解学生的发展要求 ， 谋求与学生实现情感上的认同 ， 能有效地避免师生矛盾冲突 。加强自身修养 ， 在学生面前少犯错误 。不要透支威信 。威信是一种无形的力量 ， 有效使用威信可以顺利的打开工作局面 。相反 ， 如果过分地使用威信则会适得其反 。发展自己 ， 完善自己 。对于教师来讲 ， 赢得学生的最佳因素是德、才、学、识的占有量 ， 即综合素质 。对问题学生正确分析 ， 谨慎处理 。
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