软件测试公司Testlio如何转变为新的CEO

早在2017年，KristelKruustük告诉我们她关于创办软件测试公司Testlio的鼓舞人心的故事。
Kruustük和她的丈夫MarkoKruustük于2012年创立了Testlio，并在五年内将其建立成为一家拥有超过一千名自由测试人员的全球测试公司。但在过去的一年里，公司经历了一些重大变革。Kruustük决定重新调整她的主要热情，测试软件，并成为首席测试官。她还有第一个孩子。
该公司决定聘请其早期投资者之一Steve Semelsberger担任首席执行官。现在，这家总部位于旧金山的团队正在扩大其基地，并为应用程序达到15亿以上的月度测试人员提供测试服务，而2017年9月的每月用户数为6.5亿。该公司也盈利。
Testlio拥有65名员工，可以访问来自100多个的4,000名经过验证的自由职业者测试人员。Kruustük表示，该公司支付的价格高于市场价格，工人的主要枢纽是旧金山，洛杉矶，奥斯汀和爱沙尼亚。客户包括微软，Hotels.com，CBS，NBA和运通。
【软件测试公司Testlio如何转变为新的CEO】我最近和Kruustük和Semelsberger谈过。她说，她的员工中有40%是女性，公司领导团队中有50%是女性。
KristelKruustük：我可以给你一些背景故事。在Testlio的开头，我们通过了TechStars加速器。这就是我们第一次被介绍给Steve Semelsberger，作为TechStars计划的导师之一。在TechStars毕业后，我们保持着非常密切的联系。
去年夏天，当我的联合创始人Marko - 我们将公司建立在一个良好的位置时，我们开始考虑我们的优势和弱点以及我们可以做得更多的地方。最后，我们开始和史蒂夫谈话，史蒂夫刚刚在职业生涯中做出了改变。他是Testlio的投资人，顾问和长期朋友。我们觉得如果有人能担任首席执行官职位，那就是史蒂夫。
这让我有机会专注于我热爱的事情。我作为测试人员开始了公司，现在我真的回到了根，我们的测试网络和我们的测试人员。这太棒了。该公司表现良好。我们现在65人。我们的网络中有数千名测试人员。当我们上次发言时，我们测试的产品涉及大约6.5亿人。现在是15亿。我们成长了公司，而且进展顺利。我对未来的发展感到兴奋。
Steve Semelsberger：自从我六年前第一次见到Kristel和她的联合创始人Marko以来，我一直很喜欢。作为种子轮投资者，我感到非常荣幸和兴奋，然后成为公司的正式顾问。我一直在与Testlio幕后工作多年。去年秋天我做的那一刻，我很高兴进来。Kristel和Marko以及团队已经做了很多事情。我们正处于推出新平台发展的时期。
我们今年的主题是精神上的成长。我们成长得很好。另外一个数据点是，我们已经变得有利可图。在今年的第一季度和第二季度，我们实现了盈利。第二季度我们的净收入和现金流均为正，同时保持强劲的现金状况。我认为我的工作是建立Kristel和Marko以及团队所做的所有工作，使整个团队能够做他们最喜欢做的事情。

软件测试公司Testlio如何转变为新的CEO

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