在这种新型的迅速蔓延导致的经济困难时期，人工智能可以帮助雇主管理远程劳动力吗?一家初创公司的创始人相信如此，它拥有专为当今领导力挑战而设计的机器辅助设备，以减轻工人生产力的损失 。
成立于2018年的Enaible Inc.使用AI在总体和团队层面量化生产力 。该公司的创始人，领导科学家汤米·威尔 博士( Tommy Weir)已为《财富》 500强公司，政府和家族企业提供了有关如何使领导者达到最佳绩效的建议
为了掌握新的远程工作现实，SiliconANGLE Media与Weir进行了交谈，以了解组织如何在危机时期最好地管理远程工作者，包括使用最佳的通信工具并利用包括AI在内的先进的远程工作技术 。为了清楚起见，以下简述如下 。
经济方面的许多方面都处于停滞状态，无论是运输公司将交付限制为仅必需品还是宵禁在餐馆和杂货店实行 。远程工作会导致更大的生产力损失吗?甚至可以缓解吗?
韦尔：没有讨论的两个主要风险是：这不是“真正的”远程工作和远程管理 。引用几年前的著名广告，“这不是你父亲的奥兹莫比尔” 。这不是远程工作 。这是流离失所的工作 。远程工作人员设置了家庭办公室/工作区，专为远程工作设计的工作以及正常状态 。工人被要求收拾行装并在家中工作 。大多数人是第一次学习如何执行此操作，弄清楚如何使用Zoom，同时管理家庭学校等 。他们没有为此做好准备 。而且公司还没有做好管理的准备 。
【人工智能如何帮助管理远程工作者】
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