【Chef联合创始人兼首席技术官亚当·雅各布辞职后 将继续留在董事会】
在西雅图公司工作了10年后，他共同创办并帮助企业技术市场迅速变化，厨师CTOAdamJacob准备休息一下 。雅各布周一在Chef公司本周开幕会议之前告诉员工，他将不再在公司内部发挥积极作用，但他将继续作为Chef董事会的成员和公司的顾问参与其中 。雅各布在Chef最初的产品策略的核心写了两个开源项目，并帮助公司将重点从基础设施管理转向应用程序管理 。
Jacob周一接受GeekWire的采访时说：“就在这一秒，我什么都不会做 。”“我真的想把孩子送去学校，做很多这些事情，现在我现在正处于一个位置，因为厨师的成功，我不需要工作一段时间 。
雅各布在2008年共同创建了Opscode，后来在Chef开源项目之后改名为Opscode 。最初的公司建立了工具，帮助公司使用软件管理他们的数据中心，从而提高了这些系统的生产力和可靠性 。此后，雅各布在公司扮演了各种各样的角色，从高层战略规划到亲自编写在Chef、InSpec和生境中找到的一些代码，这三个项目构成了其产品战略的基础 。
Chef的CEO巴里？克里斯特（Barry Crist）在接受采访时表示：“如果说有五到十个人真正改变了IT工作方式，奠定了现代工业的基础，那么亚当就是其中之一 。
“基础设施作为代码”的概念无疑对公司如何管理其计算基础设施产生了影响，但公司采用云服务的原因之一是让亚马逊网络服务或微软Azure等供应商为他们管理这些基础设施 。这种转变的速度已经改变了像Chef这样的公司的发展轨迹，这些公司开始向拥有自己数据中心的公司销售软件 。
在过去的几年里，chef花了几年时间对公司进行了更高层次的重组，构建了帮助公司管理跨多种操作环境（包括云计算）的应用程序的工具 。克里斯特说，作为这一转变的一部分，它去年吸引了科里·斯科比（Corey Scobie）领导产品和工程，随着雅各布的离开，该公司不打算再雇用一名CTO 。
上个月，开源圈子里的知名人士雅各布介绍了一个名为“可持续自由和开源社区”的新组织，致力于寻找方法来讨论云计算带来的开源许可策略的最新变化 。
雅各布说：“很难建立一家软件公司，很难建立一家企业，我最自豪的是，我们在建立一个真正关心彼此的社区的同时，同时也做了这两件事 。
克里斯特说，第四季度厨师收入创下了“创纪录的收入” 。该公司已经筹集了1.05亿美元，尽管克里斯特在过去被问及公司的战略选择时提出了异议，但有相当多的人认为，Chef可能是一家大公司购物清单上的下一家开源企业科技初创企业 。
雅各布说：“我非常自豪能把厨师打造成这样一家可持续发展的公司 。
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