【目标的作用】具体表现在指明方向、激励作用、凝聚作用、决策标准和考核依据四个方面 。目标是要达到的预期成果，是使命的具体化，是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的、所希望的未来状况 。
目标的作用目标必须要是具体的，不是空喊的口号，而是要有明确的标准 。
目标是从一定是要从全局出发，整体考虑的结果，组织内的目标必须协调一致 。
目标还应建立在现实的基础上，必须是可行的，要有十分充分的客观的依据 。
推荐阅读
- 扎心八字短句 八字扎心短句伤感
- 天行健 君子以自强不息啥意思
- 泡黄豆不能超过6小时
- 猫咪五指张开代表啥
- 香奈儿唇釉752和754哪个好 迪奥754唇釉
- 猪头皮怎么做好吃
- 青葡萄酒的制作方法
- 冻切梭子蟹怎么吃
- 小米手机查找设备功能怎么用