劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效 。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 。
【法律依据】
根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
【劳动合同上不写工资待遇是否有效】(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任 。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容 。
推荐阅读
- 烨烁的寓意
- 挑战不可能tfboys是哪一期
- 开心消消乐 153隐藏关怎么过
- 飞机场可以补办临时身份证吗
- 核酸检测预约取消了还可以做吗
- 江口县美食
- 小寒节气温馨祝福语短信 小寒节气祝福语大全简短
- 微信好友怎么看关系来源
- 医用口罩和防护口罩的区别有哪些