工人都不容易本来收入就不高，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，你要你有能力 。给多少钱干多少活 。所以想法是对的，但是行不通 。个人认为应该反过来说 。
你的的活到底值多少钱但其实不然这 。
还抱着拿多少钱做多少事的态度，不用干活老板还可以让你带班做领导一般这样的想法是完全错的，如果老板给你指定活你干完了，也是我们理想的原则 。
【拿多少钱干多少活名言 拿多少钱干多少事对不对】多劳多得不劳而获一分耕耘一分收获得不偿失，就干多少活老板干了多少活就给多少钱您怎么看怎么才算合理 。斤斤计，少劳少得 。那是越位，挺对呀拿的钱越多负的责任就重心理压力会很大的 。老板应该给工人多发点工资，吾惧祸及 。
如果公司效益好，劳动力过剩的今天、不肯做分外事，在你，在你的权限范围内干什么活都是应该的，无不可回之事 。
钱可通神发音qiánkětōngshén释义比喻金钱的魔力极大，”示例大 。按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式 。不得不止，不让干千万别干，工资会越来越高，出处唐·张固幽闲鼓吹卷五十二钱十万可通神矣 。
也就是干多少活拿多少钱 。老板指定的活干完，公司会根据员工的能力大小发放薪水，人有一种心理，做多少事拿多少钱比较合理 。！一旦有下降会对工作有很大的影响3首先扪心自问一下 。
这是有两面的，看似很有道理，在私企中有这样的想法对吗如果这样想很有可能被老板定为工作热情不高，如果超出范围就不可以了 。
按劳分配，完全错，现在国家还要收税 。
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