优秀企业发展历程中，态度、气质、厚度决定着企业是否能够长期立足于社会，同时这也是企业文化形成过程中最重要的三点 。优秀企业家杨铿认为一个企业的文化，是企业内在精神和气质的反映 。并且杨铿对于蓝光集团企业文化的形成，在讲纪律的基础上添加一份自由的色彩，不仅突出个人英雄主义，更讲团队能力 。
企业文化的制定十分重要，在制定完成之后如果有三分之二或者二分之一内容实现，制定方向便是正确的，若只喊口号，并未有提起大家的注意，则文化是失败的 。因此，在其制定方面要讲究企业自身实际情况出发，进行制定 。蓝光发展创始人杨铿坚定地认为企业文化是蓝光集团发展的软实力，它需要不断地渗透，而其目标则是首位 。目标引领着企业发展的高度，战略与策略是实现目标的基础，这两方面的有效结合，才有可能超越目标 。
此外，团队的自信、荣誉、业绩、利益准确融合在一起，才能够获得发自内心的荣耀感与获得感，企业文化必须形成闭环，才能够是一盘不散的沙子 。在蓝光集团企业文化里面，不仅有杨铿独特的文化，更有高管层的文化，促进着蓝光员工高效的执行力，在他们努力下，蓝光集团才有今天的发展成果 。因此，企业文化是集团的核心力量，只有坚持这条道路，团队管理才会愈发变强，蓝光集团才能走得更远 。
相信蓝光集团在今后新型公司发展路程中，秉持已经形成的优质文化内容，凭借创始人杨铿不变的创新思想，以及管理层笃定的目光，努力完成对业绩的追求、对荣誉的坚守，绘画蓝光集团不同的蓝色之光 。
【杨铿：坚持文化要形成闭环，避免发展成一盘散沙】
推荐阅读
- 眼线怎么画自然又简单 最简单的眼线怎么画?
- 宝宝拉肚子但精神很好 蒙脱石散害了我的宝宝
- 建方长租本周靓房 | 圣诞前夕，您有一份温暖家和惊喜好礼请查收！
- 红豆薏米水怎么喝减肥 红豆薏米茶的功效
- 空气炸锅为什么叫空气炸锅 什么是空气炸锅?
- 努力励志向上的句子 努力向上的励志语录
- 买次新股风险大吗
- 2022年抖音励志句子 2020抖音励志短句
- 椰子油护发在头上停留多久