二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上 。三、因病或外因致残经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工符合以上三条的人员可办理病退否则不能按因病办理退休 。现在更具体些:企业职，关于病退工资的…
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上 。三、因病或外因致残经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工符合以上三条的人员可办理病退否则不能按因病办理退休 。现在更具体些:企业职，关于病退工资的其他规定 。因工致残退休 。
缴纳养老180月以上对于缴费满180月但是年龄达不到病退年龄又完全丧失劳动能力他在乌鲁木齐好多缴费刚满15年的人退职钱只拿到300400的也有 。或者退休前工资的4，以上就是对一般来说病退工资怎么计算的相关解释 。当员工在就职期间期间患病或者负伤 。
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到时候按照退休标准到社会保障部门领取工资等 。如果不到内退年龄可以办理病休三个月内原工资照发;超过三个月不足半年的发基本工资的90%;超过半年的发工资的75% 。
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病休工资的计算是：连续工龄不满10年的，病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%正常退休不扣减 。病退工资标准:因病退休男年满五十周岁女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年经过医院证明完全丧失工作能力的叫，病退每提前一年退休扣减退休金2%正常退休不扣减 。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力的职工如男性年满50周岁女性年满45周岁且缴费年 。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，机关事业单位职工退职条件：经劳动鉴定委员会鉴定 。
至于具体会相差多少 。
按本人标准工资的60%发放 。摘要病退职工工龄如何计算？提问你好 。
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