旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工 。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外 。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准 。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理 。
【法律依据】
【事假不批准算旷工吗】《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 。
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