1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请 。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书 。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
(1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
(2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
(3)发生争议的事实、申请人的主张和理由等 。
2、仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定 。
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决 。
【法律依据】
【申请劳动仲裁要什么流程】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
推荐阅读
- 个人特征是什么意思 特征是什么意思
- 为人谋而不忠乎「吾日三省吾身为人谋而不忠乎读音」
- 暖气使用注意事项有哪些
- 镐京在现在的什么地方 镐京是现在的哪里
- 求带有团扇宫扇的诗词之类的文字
- 万卷书的读音
- 养的鱼会认识主人吗
- 鲍菇怎么炒入味
- 维生素e可以祛痘印吗 维c的功效与作用