应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同，一般情况下，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同 。
【法律依据】
【应届毕业生什么时候签劳动合同】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 茄子河区美食
- Imgur与NSFW Reddit内容保持距离
- 八哥多大可以洗澡
- 吃咸菜对身体有什么坏处
- 三星在的智能手机的开发落下了帷幕
- 半沉降周期
- 婴儿床中床 婴儿睡床上好还睡婴儿床里
- 住回龙观医院的感受 回龙观医院可怕吗
- 孔雀大明王和金翅大鹏雕 孔雀大明王菩萨