放假为什么要调休,节假日放假为什么要调休

导读:我们是有法定假期的,国家规定全民放假的法定节日有7个,有些节日直接放1天,有些直接与周末连休,还有的就是通过调休得来超长假期 。那么,放假为什么要调休?节假日放假为什么要调休呢?想知道缘由就来瞧瞧小编的介绍吧 。
【放假为什么要调休,节假日放假为什么要调休】放假为什么要调休
国家级的“调休”,其实主要用于节假日挪假,是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调),这和“补休”性质是不一样的 。“补休”是在工作日进行休息弥补之前的公休日的加班时间,公休日的日期并未发生变化 。而“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日 。
国务院从2001年开始,为了促进假日经济,开始使用乾坤大挪移的方法,将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态,形成了春节、五一、十一都连休7天的长假,这就是国家级的“调休” 。
2001年之后,基本上每年国务院办公厅都会发个通知,将每年的放假调休日期告知国民 。2008年开始,因增加了清明、端午、中秋假日,“五一”不再调休为7天 。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假 。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假 。
节假日放假为什么要调休
在我国,节假日调休由来已久 。1949年新中国成立后,政务院颁布《全国年节及节假日放假办法》,规定每年有元旦、春节、劳动节和国庆节这4个法定节假日,总共放7天 。后来,为促进消费,1999年放假办法开始修订 。春节、劳动节、国庆节统一改成3天休息,并首次采用与前后周末相连,拼成7天长假的形式,至此黄金周正式登上历史舞台 。2007年放假办法第二次修订,劳动节的假从3天改为1天,增加清明节、端午节、中秋节3个传统节日,各放假一天 。春节放假时间为除夕、正月初一、初二,通过调休组成春节、国庆2个7天的长假和元旦、清明、五一、端午、中秋5个小长假 。2013年第三次修订,春节放假时间又改回到正月初一至初三。一年内总共涉及9个双休,人们需要一次连上8天班,两次连上6天班,三次连上7天班 。此后,虽然相关机构设置有所变化,但是调休一直沿用至今 。
放假调休
为何要“调休”呢?拉动消费、刺激经济增长是一个重要原因 。一项发表于2019年的研究显示,总休假天数对旅游消费存在正向影响,增加一天休假天数低收入群体、高收入群体分别会增加120元、490元的旅游花费 。假期时间长,人们就会更倾向于安排一些娱乐活动,不论是外出旅游,还是逛逛商场、聚聚餐,都会增加人们的消费 。此外,我们必须承认“调休”有一定的合理性 。对于在异地上班的人来说,“调休”使得他们有足够的时间回家探亲 。一些平日没有时间做的事,都可以利用小长假去完成 。
虽然这样的安排有一定的利处,但是也确实存在不少槽点 。其一,节前节后的工作量增加、工作时长延长,正所谓“放假一时爽,节前节后累断肠” 。“调休”表面上增加了人们的休息时间,但是并没有起到让上班族放松的效果,反而让上班族感觉更累了 。不少人表示有“节后综合征”,经历了一个假期之后,出现了节后抑郁、提不起精神、恐惧上班的情况 。就拿这次的春节调休安排来说,大眼瞅上去,好像是个七天的长假,可是算上原本的双休,只放了3天而已 。春节本就是中华民族最重要的传统节日,可是实则只有三天的假期,人们难免不满 。
到底该如何安排,才能真正让人民群众满意呢?其实,虽然人们表面上吐槽的是调休,但是如果你真把调休取消了,该过节的时候就放假,不再硬凑假期,人们一定还会有不满:假期太短能干啥、冷不丁中间放天假还不如不放……究其根源,人们想要的是增加假期天数,比如春节,可以增加到五天,这样也就不用再节前节后上班来凑出七天的假期了 。有学者认为,目前我国劳动密集型产业仍占优势,劳动力成本不宜过快增加,而增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本,一定程度上削弱企业竞争力 。依笔者看,让上班族满意的假期安排,不仅可以让他们得到休息,也可以增长见识,其实这种说法是片面的 。增加假期确实会导致用工成本的增加,但是我们应该明白的是,人不是机器,人是需要必要的放松的 。增加员工幸福感,工作效率得到提升,长远来看,这比一味压榨员工更有助于企业的发展 。
要想解决“调休”年年被吐槽的窘迫局面,就要从根本上为广大劳动者考虑,真正做到有人情味 。当然,相比于增加放假天数,我们首先应该保证上下班时间正常、双休日不被侵占,只有这些基本要求得到保障,才能进一步追求其他 。
列宁说过,不会休息的人就不会工作 。休息是为了更好的工作,只有让人民群众得到真正的放松和休息,才会更有动力工作 。

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