【如何做好基层教育培训工作的思考】形成学习长效机制 。制定和设计个人学习的目标和计划，通过提倡在岗学习，激励大家利用各种方式不断学习新知识、新技能 。同时积极开展全系统学习型组织建设，形成团队学习模式，培育多样性的学习载体与形式；创新干部培训理念 。在认真开展干部培训需求调研的基础上，把握干部的特点和个性化需求，不断创新干部教育培训理念 。要突出干部培训的需求导向 。适应新形势条件下教育培训工作，及时调整教育培训工作重点；突出个性特色，使教育培训工作形式活、内容实 。在组织教育培训时要注重创新培训方法，拓宽培训途径，注重改变以往关起门来搞培训的做法，
推荐阅读
- 孩子压力大的表现，儿童压力过大的表现
- 次氯酸消毒液的浓度是多少
- 百合能和猪肉一起吃吗
- 猫胡子剪了还能长
- 滞涨之后一定是通缩吗
- 狗狗肠溃疡吃什么药 狗狗口腔溃疡吃啥药好得快
- 砭石spa是什么意思
- 水盆出现问题应该怎么办，漏水异味自己也可搞定
- 84消毒液可以和洗衣液一起用吗