20日 ， 南安市新的社会阶层人士联谊会(以下简称“新阶联”)成立大会召开 。华润石业董事长黄庆达当选为新阶联第一届会长 。
在人才济济的大南安 ， 为何是黄庆达?当选会长后的他 ， 又打算如何创建“新阶联”品牌?带着这些问题 ， 采访人员走访了新阶联 ， 采访了相关人员以及会长本人 。
获会员们一致认可
刚刚成立的新阶联 ， 可以说 ， 涵盖了大南安各行各业的高素质人才 ， 有海归 ， 有国内名校学霸 ， 有本土企业老板 ， 有企业管理精英 ， 人数近400人 。
在这样一个人才济济的团体中 ， 要挑选一个能够被大家广泛认可的领导者 ， 真不是一件容易的事 。南安市委统战部常务副部长黄文金告诉采访人员 ， 确定这个会长人选 ， 他们用了整整两年的时间 ， 期间大家推荐了不少优秀人选 ， 他们中不乏有企业管理经验丰富、学识渊博的 ， 但社会阅历方面都稍显不足 。
黄文金坦言 ， 当时有人推荐黄庆达的时候 ， 统战部人员对他并没有太多的了解 ， 所以就上网搜索关于他的新闻 ， 发现媒体报道甚少 ， 没有非常鲜明的特点 ， 所以也只是把他当作候选人之一 。关注多了以后 ， 他们惊喜地发现 ， 黄庆达创办的企业规模不小 ， 而他本人却甚是低调、随和 ， 但在学习和社会公益上却颇为用心 ， 在很多培训和公益活动上 ， 都能看到他的身影 。
令黄文金感触特别深的是 ， 春节期间 ， 黄庆达能够在爆发的第一时间 ， 就发动了海外分公司和商业伙伴的力量 ， 从海外采购到了包括16000个N95医用口罩(总价超50余万)的医疗物资 ， 争分夺秒地将物资送到了国内 ， 解决了燃眉之急 。
“庆达虽不是什么名校毕业 ， 但是他通过后期学习考取了高级经济师 ， 而且短短15年 ， 就能把企业做到如今这样的规模 ， 他的努力是大家有目共睹的 。而且会员们大都不在一个圈子里 ， 但庆达能在短时间里 ， 就获得众会员的认可 ， 实属不易 。当时 ， 正式要推选他为会长时 ， 是直接全票通过的 。”黄文金如是说 。
【华润石业董事长黄庆达：服务南安经济发展创“新阶联”品牌】说起黄庆达会长 ， 作为常务副会长的林雅双甚是感慨地说道 ， “和会长认识好多年了 ， 他工厂有六七家 ， 每天要处理的事情那么多 ， 但是他还愿意抽出自己的宝贵时间 ， 带领这个团体一起学习、成长 ， 这样一个积极向上的会长 ， 没有理由不追随 。”
人称“黄校长”
从最初的一个小贸易部 ， 到现在的7个石材加工厂 ， 黄庆达不可谓不成功 。
在做大企业的同时 ， 他不忘回报社会 ， 主动慰问革命老区困难家庭、捐资助学、义务植树……
谈及公益事业 ， 黄庆达轻描淡写道 ， “小时候穷怕了 ， 就希望自己有能力以后 ， 可以让更多人不用再经历那样的无助 。”
在黄庆达看来 ， 要想让自己能够帮助更多人 ， 就得让自己更强大 ， 而学习是让自己变强大的唯一途径 。2005年开始创业的他 ， 在迅速积累了一定财富以后 ， 就开始走出去学习 ， 至今 ， 他已连续复训了8次《赢利模式》 ， 还报名学习了校长EMBA、经营哲学等 。
与此同时 ， 他还带着公司中高层一同学习 ， 2018年以来投入学习费用超500万元 。他认为 ， 一个企业只有少数人参与专业化的培训 ， 是很难将一个计划或目标执行并落地 ， 唯有所有人知道企业的终极价值观 ， 才能“劲往一处使” 。为了让更多的企业员工能够在学习中受益 ， 他发起创立了“雄鹰班” ， 并亲自担任校长 ， 每月都抽出时间为学员们授课 。
对于他的举措 ， 很多同行不甚理解 ， 认为他都是为别人做嫁衣 。然而 ， 他却不这么认为 ， 不管人才最后能否为自 己所用 ， 只要他们能造福行业 ， 他所做的一切就值得了 。其不计回报的育人精神 ， 收获了“黄校长”的美誉 。
创“新阶联”品牌
就如何创建“新阶联”品牌 ， 黄庆达坦言 ， 创建品牌的思路与各兄弟团体大体一致 ， 都是“以社团为纽带、以社区为依托、为网络为媒介、以活动为抓手 。”但每个团体的举措会不一样 ， 会有鲜明的个性 。
据介绍 ， 新阶联人才济济 ， 分为四大界别 ， 具体包括民营企业和外资企业管理人员和科技人员、律师、会计师、税务师、社工师、专利代理等中介和社会组织从业人员、新媒体从业人员、自由职业者和专业技能人才等 。拟任的主要领导班子成员 ， 包括执行会长傅燕燕、监事长黄琪聪、秘书长王炜煊以及近30位各路精英担任常务副会长 ， 并聘请财经领域的专业人士负责办公室日常事务 。联谊会分工明确、高效运作 ， 按界别、按区域开展活动 ， 常务副会长以上联系各界别或区域 ， 按轮值会长制度组织活动 。每个界别或区域都可以单独或联合开展活动 ， 这样就可以保证活动丰富多彩 。
黄庆达坦言 ， 新阶联刚刚成立 ， 或许短期内看不到明显效果 ， 但只要做好顶层设计 ， 就会展露雄姿 。这里也有一个关键 ， 就是一切活动开展也要“服务市委市政府中心工作” ， 凝聚力量 ， 加强交流 ， 打造品牌 ， 突出亮点 。
他表示 ， 会员在创新创业方面遇到的困难 ， 新阶联会联系专家进行指导 ， 提供法律咨询 。因为新阶联集合来自全市近400名注册会员 ， 本身就是各领域的行家里手 。他们就像橄榄球的中间部分 ， 是社会稳定的中坚力量 ， 通过他们的影响力和号召力 ， 能够让更多人守法遵法 ， 从而在正确的道路上创造更多社会价值 。
有人疑惑道 ， 华润那么多个厂 ， 黄庆达他哪里来的时间精力 ， 去服务好一个平台?对于外界的困惑 ， 黄庆达回答道 ， 有没时间主要看会不会抓重点 。他坦言 ， 这些年来 ， 他一直让企业的中高层走出去学习 ， 就是希望慢慢放手 ， 让每一个中高层都能独当一面 ， 这样他才能出来脱身出来做更加重要的事 。
多说好话 ， 点赞南安;多做好事 ， 给力南安 。他希望 ， 借助新阶联这个平台 ， 整合更多有能力的人 ， 让他们为南安的经济发展奉献力量 。同时 ， 他也希望 ， 在自己力所能及的范围内 ， 服务社会 。
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