拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
【公司无故拖欠工资如何经济补偿】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 徐灿的出场费 鸟叔出场费
- 鱼有没有心脏 鱼有心脏吗
- Twitter正在修复其自动图像裁剪问题
- 什么是等价电子轨道
- 地下城96级怎么升级
- 假设我们为新的Chromecast支付了50美元的价格
- 连锁时尚快餐店装修 快餐店装修
- 关于十月的诗句大全唯美 描写十月的经典诗句
- 新冠自测盒T深C浅是什么意思