面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，那么面试礼仪有哪些方面？
1、准时赴约遵约守时是最基本的礼仪 。应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的思想、心理准备 。再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的问题 。然后独自不慌不忙地进入面谈场所 。切莫让他人陪你入场 。入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖 。
2、尊重接待人员：到达用人单位后，应主动向接待人员问好 。若需要填写表格，字迹力求工整、清楚 。等候时注意坐姿 。轮到你面谈时，先敲门（或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入），得到允许后方可进去 。进门后要有礼貌地问候主谈（考）人，随手轻轻关好门 。待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座 。尽可能保持坐姿的优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬 。
【面试礼仪有哪些方面】3、彬彬有礼：进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热情握手 。若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝 。若对方只是客气地问：“要茶吗？”你则可客气地回答：“不用，谢谢 。”
4、讲究谈话礼仪：寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的`答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚 。答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯 。在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己 。更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为 。如果面谈时有两个人同时向你提问，这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力 。当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛 。
5、适时告辞：当主谈人说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕 。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门 。出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞 。
6、致信道谢：面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他(她)花时间同你亲切交谈 。可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望 。
关于面试礼仪有哪些方面内容的介绍就到这了 。
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