违法 。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门应当依法处理 。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资 。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【拖欠农民工工资违法吗】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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