劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的薪资扣除外，如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门进行举报，申请补发工资 。
法律依据
【工资被无故克扣怎么办】《中华人民共和国劳动法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，劳动行政部门可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金 。
推荐阅读
- 季节性护肤品小窍门
- 外阴肿痛要用什么药
- 怎么对付分床睡的老公 跟老公吵架分床睡好吗
- 临期食品折扣店进货渠道有哪些
- 去麦当劳面试的过程是怎样的
- 不知道跟男朋友聊什么怎么办 情侣怎么聊天才不无聊
- 老公出轨分床睡意味着什么 怎样识别老公是否出轨
- 桥豆麻袋是什么
- 苹果手机显示无服务怎么解决