近日获悉 ， 人力资源科技公司肯耐珂萨旗下数智化企业学习平台麦朵宣布启动“亿元补贴”活动 ， 携最新上线的高级版本企业大学产品投放全国 。从9月25日至12月31日 ， 活动期间每家企业用户总计可领取10000元的学习代金券 ， 支持在麦朵平台的400余门在线课的任意采购 。
今年受新冠影响 ， 在企业培训领域也出现了一些新变化 ， 首当其冲的就是线上培训趋势走高 。因为无法人员聚集 ， 传统的线下培训模式停摆 ， 为了不影响员工学习的开展 ， 企业纷纷采用线上模式 ， 在线课学习、直播培训、在线考试等场景都搬到了云端 。根据领英发布的2020全球企业学习报告数据显示 ， 57%的企业培训负责人都计划加大线上培训的投入 。
企业培训线上化的走红 ， 背后也有着不少的挑战 。“线上培训也会遇到很多挑战” ， 一位企业人力资源部门的培训负责人表示 ， “比如内容上良莠不齐 ， 很多平台的课程质量一般 ， 员工也不愿意学习 ， 平台的价格一般也不便宜 ， 几百个人学习 ， 一年的费用动辄几万元 ， 这对我们的压力也比较大” 。
“内容质量没有把控、关键学习功能缺失、平台价格虚高 ， 这些都是企业学习中遇到的问题”
肯耐珂萨麦朵负责人提到 ， “从内容上 ， 我们结合肯耐珂萨这些年的专业经验 ， 联手各领域专家打造覆盖领导力、专业能力、职业能力等方面的精品课程 ， 满足不同层次职场学习的需要 。同时 ， 我们为企业提出了数智化企业学习平台 ， 企业可以在平台上搭建自己的学习体系 ， 完善测练考一体化系统 ， 还可以对员工进行证书、排行榜的激励 。针对管理员的管理需要 ， 麦朵也会提供完善的数据中心 ， 可以在后台看到哪些人学习时间长 ， 哪些课程学习人数更多 ， 这对企业学习效果有很好的提升” 。
据一份市场调研报告显示 ， 在企业吸引员工的重要因素中 ， “学习新技能的机会”已上升到第四位 ， 仅次于“基本工资”、“工作稳定性”和“医疗保健和福利津贴” ， 企业培训已成为了吸引员工的重要因素之一 。业内人士认为 ， 数字化学习已经喊了几年 ， 有些企业率先进行了尝试也有些企业一直在观望 ， 此次仿佛是个催化剂 ， 直接推动企业认识到了数字化学习的必要性 。
即使企业预算把控日趋严谨 ， 也在不断加大线上学习的投入成本 ， 这种趋势下培训管理者们更加需要快速掌握新的数字化学习技术 ， 来提升线上课程设计、在线培训管理、学员学习体验、人才个性化培养等专业能力 。
【升级版企业大学，万元学习金，肯耐珂萨麦朵投放亿元补贴】根据肯耐珂萨麦朵公布的补贴计划 ， 平台的新老用户都可以参加此次活动 ， 同时也发布了尊享版企业大学 ， 新增学习计划管理、证书管理、问卷调研、考试管理等功能 ， 加上已上线400余门在线课的严选内容商城 ， 充分发挥“内容+平台+服务”的综合能力 ， 为企业提供数智化学习解决方案 。
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